могут влиять на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Создание безопасных условий труда и исключение воздействия на работников — основная обязанность работодателя.

Понятие опасных производственных факторов

Действующее законодательство относит к опасным производственным факторам те, воздействие которых может привести к травме или иному внезапному ухудшению состояния здоровья работника (ч. 4 ст. 209 ТК РФ).

Одновременно с опасными рассматривают и вредные факторы. В отличие от опасных, действие вредных факторов может стать причиной заболевания работника или снизить уровень его работоспособности (ч. 3 ст. 209 ТК РФ).

Важно! На практике зачастую определить грань между этими факторами довольно сложно. А в некоторых случаях отдельные вредные факторы могут либо сами стать опасными, либо послужить причиной их проявления.

Приведем несколько примеров. Повышенный уровень шума в производственных помещениях по степени своего воздействия относится к вредным факторам. Но его значительное превышение может привести к повреждениям органов слуха работника — производственной травме. В этом случае данный фактор становится опасным.

Некачественное освещение рабочего места является вредным фактором. Но в некоторых случаях оно может привести к травматизму на рабочем месте. Таким образом, вредный фактор становится причиной проявления опасного.

Классификация опасных производственных факторов

ГОСТ 12.0.003-74 содержит очень подробную классификацию вредных и опасных производственных факторов . В нашей статье приведена только краткая характеристика для общего понимания вопроса. С целью более подробного изучения вы всегда можете обратиться к источнику.

Природа воздействия на человека позволяет разделить все вредные и опасные производственные факторы на следующие виды:

• физические;
• химические;
• биологические;
• психофизиологические.

К ним можно отнести:

• к 1-му виду — оборудование, машины, электрический ток, температуру, влажность, вибрацию;
• к 2-му — различные токсичные и раздражающие вещества, вызывающие аллергические реакции, воздействующие на репродуктивную функцию организма, способные повредить органы дыхания, кожный покров, слизистые;
• к 3-му — бактерии, вирусы, результаты их жизнедеятельности, а также представителей флоры и фауны;
• к 4-му — физическое и эмоциональное перенапряжение, монотонность выполняемой работы.

Один и тот же фактор может одновременно относиться к различным видам.

Безопасность труда

Трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда на рабочем месте (ст. 212 ТК РФ). Для этого необходимо полностью исключить воздействие на них вредных и опасных производственных факторов . Такое состояние условий труда называется безопасностью труда.

Важно! Если в рабочем пространстве возможно воздействие на человека вредных и (или) опасных производственных факторов , оно считается опасной зоной. Сотрудникам, работающим в таких условиях, положены различные социальные гарантии и льготы.

Вредные и опасные производственные факторы влияют на человека в разной степени. Важно вовремя обнаружить опасность и определить ее характеристики. Для этих целей используются стандарты безопасности труда и санитарно-гигиенические правила. В них указаны значения вышеназванных факторов, в пределах которых здоровью и жизни человека ничего не угрожает. Причем речь идет не только о сиюминутном влиянии, которое может проявиться в настоящее время, пока работник исполняет свои трудовые обязанности, но о последующих годах его жизни.

В качестве примера можно перечислить следующие законодательные акты в области безопасности труда:

• Трудовой кодекс РФ;
• ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ;
• ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ;
• Руководство Р 2.2.755-99;
• Руководство Р 2.2.2006-005;
• ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

На установление факта наличия или отсутствия вредных и опасных производственных факторов на рабочем местеи определение их характеристики направлен целый комплекс мероприятий. Он называется специальной оценкой условий труда.

Применение профилактических и предохранительных мер позволяет обеспечить защиту от вредных и опасных производственных факторов путем снижения уровня их воздействия. К таким мерам относятся инструктаж по технике безопасности, аттестация рабочих мест, использование средств индивидуальной и коллективной защиты.

Важным условием создания безопасного производства и применения способов защиты от возможных опасностей является компетентность сотрудников, занятых в данной сфере.

Итоги

В условиях реального производства и существующих технологических процессов не всегда есть возможность полностью исключить воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов.

Законодательство в области безопасности труда обязывает руководителя обеспечить наилучшие условия труда для сотрудников, а при невозможности этого предусматривает комплекс мер социальной защиты.

Применение правил техники безопасности, инструктаж, разработка безопасной техники, оборудования и средств защиты также направлены на повышение уровня безопасности производства и помогают снизить воздействие вредных и опасных факторов на человека.

На работников производственной сферы воздействует множество факторов, среди которых могут быть и вредные. Необходимо знать принципы их действия и методы защиты. Опасный производственный фактор считается одним из отрицательных, поскольку он губительно действует на человека и производство. Это может быть травма или появление заболевания. Нередко производственный фактор становится причиной потери трудоспособности людей.

Существуют нормативные документы, по которым должна выполняться работа на объекте. Опасный производственный фактор имеет классификацию на основе ГОСТа, поэтому он может быть физическим, химическим, биологическим, психофизиологическим. У каждого из них есть свои особенности.

Производственный фактор труда - это элементы трудового процесса, влияющие на здоровье человека и качество работы. Он может быть как нейтральным, так и опасным.

Физиологические факторы

К этой группе относят:

• работающие машины, механизмы, оборудование;
• скопление большого количества пыли и газов;
• высокую или низкую температуру оборудования;
• перепады давления в рабочей части техники;
• высокий или низкий уровень влажности;
• ионизацию воздуха;
• ионизирующее излучение;
• высокое напряжение в электросети;
• повышение статического электричества.

Другие виды факторов

Химический производственный фактор бывает токсическим, раздражающим, канцерогенным, мутагенным. Они имеют воздействие на репродуктивную функцию. Биологический производственный фактор представлен в виде микроорганизмов и продуктов их жизнедеятельности.

Есть и психофизиологические факторы. Это могут быть физические и нервно-психические перегрузки. Рабочие после смены чувствуют умственное, эмоциональное перенапряжение, что неблагоприятно сказывается на состоянии человека.

Нормы труда

Вредные и опасные факторы взаимосвязаны. Они оба наносят человеку травму. К примеру, высокая влажность помещения и много пыли приводят к риску Уровни воздействия на производстве прописаны в нормах безопасности труда.

Существуют допустимые значения производственных факторов, которые могут воздействовать в течение рабочей смены. Если эти нормы соблюдаются, то не теряется работоспособность. Человеку не страшны различные недуги.

Гигиенические предполагают соблюдение уровней вредных факторов, которые могут воздействовать на работников при ежедневной деятельности. Их соблюдение не вызывает заболевания, ухудшения состояния здоровья. На производстве важно соблюдение норм, что не вредно для человека.

Уровни факторов

На каждом предприятии есть опасный производственный фактор. Определение этого понятия везде схожее, поскольку термин значит отрицательное воздействие на человека и процесс работы. По уровню опасности выделяется 4 класса:

• допустимые: у них могут быть некоторые отклонения, но после отдыха человек восстанавливается;
• вредные: когда на производстве есть отклонения от каких-либо норм;
• опасные: создают угрозу для жизни и здоровья людей.

Так как на каждом предприятии есть опасный производственный фактор, примеры этого явления могут быть различными. Рабочие подвергаются воздействию со стороны опасной техники, если не соблюдают какие-либо меры безопасности. Например, на заводах присутствует мощное оборудование, которое становится причиной различных травм. После этого приходится долго восстанавливаться. Работа на химических предприятиях тоже опасна для людей, поскольку из-за нее могут развиться различные недуги.

Медицинские обследования позволяют выявить снижение работоспособности, ухудшения слуха. Постоянное пребывание человека у источника неблагоприятного воздействия приводит к профессиональному заболеванию. Чаще всего несчастные случаи появляются из-за физических факторов, а также от электрического тока.

Электробезопасность

Опасный производственный фактор характеризуется следующим понятием - электробезопасность. Электрический ток является скрытой опасностью, поскольку его сложно выявить в различных участках оборудования. Самым опасным считается показатель выше 0,05А, а безопасным - до 0,05А. Чтобы предупредить поражения, работу с током должен выполнять только специалист.

На основе правил в служебном помещении постоянно должен выполняться контроль электропроводки. Специалисты должны следить за работой предохранительных щитов, которые служат для включения электросетей приборов.

Электроустановки, от которых работает ЭВМ, являются очень опасными для человека, поскольку при эксплуатации или профилактике можно коснуться участков под напряжением. К ним относят токоведущие проводники, корпуса стоек, поскольку они не издают сигналов о риске поражения током. Реакция возникает только при его протекании через тело. Для предотвращения электротравматизма нужно правильно выполнять обслуживание, ремонт и профилактику приборов.

Для каждого помещения должны использоваться свои методы защиты, обеспечивающие качественную электробезопасность. Другим средством предотвращения травматизма от тока является ионизация газом. В промышленной сфере активно используются радиоактивные нитрализаторы. Общими мерами является увлажнение воздуха.

Защита от пожаров

Есть еще один производственный фактор, воздействие которого на работника имеет отрицательное влияние. Им является пожароопасность. В производственной среде важно соблюдать правила по предотвращению и ликвидации опасных ситуаций. Это позволит не допустить жертвы среди людей и сберечь материальные ценности.

Пожарная безопасность выполняется с помощью системы предотвращения и защиты. В каждом служебном помещении должен находиться «План эвакуации», который устанавливает правила поведения при наступлении пожара.

Обязанности работодателя

Любой производственный фактор должен быть максимально безопасным для работников. По закону, обязанность по обеспечению комфортных условий для сотрудников ложится на работодателя. Он должен:

• создать правила по охране труда;
• контролировать безопасность;
• проводить обучение работников;
• выполнять аттестацию рабочих мест;
• информировать о средствах защиты;
• расследовать несчастные случаи;
• страховать работников.

Трудовой кодекс устанавливает права сотрудников на труд в условиях, соответствующих безопасности. Работники не должны нарушать эти правила, иначе предусматривается дисциплинарная, административная, уголовная ответственности.

Все предприятия должны выполнять аттестацию рабочих мест на соответствие условиям труда. На сегодняшний день государственная политика в этой области осуществляется Министерством здравоохранения и социального развития.

Аттестация

Для выполняется аттестация, позволяющая выявить ни один производственный фактор труда. Эта процедура проводится не реже 1 раза в 5 лет. Работа обязательно выполняется после замены оборудования, изменения технологического процесса, а также по заявке органов сертификации.

После этой процедуры создается план мероприятий, позволяющий улучшить условия труда предприятия. Выдается сертификат, действующий 5 лет, после чего потребуется новая проверка.

Особенности сертификата

Документ подтверждает соответствие выполняемой работодателем деятельности по охране труда общепринятым требованиям. Результаты влияют на защиту прав работников и соответствие правилам. Если деятельность выполняется в тяжелых условиях, то положена компенсация.

Аттестация влияет на установление надбавок по страховым выплатам и скидкам от и заболеваний. Если эта работа на предприятии будет выполнена, то каких-либо претензий со стороны контролирующих органов не последует.

Меры защиты

Любое производство должно работать в соответствии с нормами, правилами безопасности. В решении подобных вопросов участвуют все, кто ответственный за соблюдение требований. Средства защиты бывают индивидуальными и коллективными.

На производстве применяется специальная одежда, позволяющая предотвратить поражение человека. Необходимо пользоваться средствами защиты для рук, ног, глаз. При высотных работах применяются пояса со страховочной цепью. Чтобы защититься от электрического тока, используются диэлектрические средства. Коллективными методами защиты являются знаки безопасности, плакаты, предупреждающая окраска.

У станочного оборудования должно быть защитное ограждение. От ионизирующих излучений применяют боксы, камеры, ниши, колодцы, сейфы. Снижение уровня шума создается с помощью звукопоглощения.

Для защиты от вибрации применяются специальное оборудование, устанавливаемое на фундаменты. Чтобы на производстве не мешал ультразвук, необходимо уменьшение вредного излучения звуковой энергии в источнике. Для этого применяются звукоизолирующие кожухи, полукожухи, экраны, облицовка помещений.

Безопасность использования электрического оборудования достигается с помощью применения различных технических методов. Для этого задействуют оградительные средства, сигнализация, блокировка, безопасные знаки. На случаи аварий должны быть подготовлены защитные заземления и пробивные предохранители.

Доходы предприятия

Производственный фактор труда обеспечивает его владельцу доход в виде:

• ренты - доход, получаемый от использования земли, имущества, капитала;
• заработной платы;
• процента;
• предпринимательской деятельности;
• от интеллектуальной собственности.

По результатам деятельности владельцы производства получают доход в денежном виде, который называется номинальным. После высчитывания налога государством он становится чистым. Когда анализируют доход, то затрагивают:

• валовой - выручка от реализации продукции;
• средний - определяется на единицу проданной продукции;
• предельный - приращение валового дохода от реализации дополнительного товара.

Экономические ценности, поступающие от одних участников к другим, имеют название трансфертных платежей. Они бывают социальными (выплаты из бюджета) и межсемейными (передача дохода от одной семьи другой).

Работа предприятия должна быть зарегистрирована, поскольку это является гарантией законной деятельности. В этом случае собственником уплачиваются налоги. При проверке контролирующими органами просматривается документация, в том числе о бухгалтерской деятельности. Личный доход владельца предприятия представлен в денежном виде от различных ресурсов, трансфертных платежей, личного хозяйства.

Производственные факторы всегда есть на предприятиях. Хоть и есть среди них большое количество отрицательных, все же при соблюдении правил безопасности они будут сведены к минимуму.

Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности. В условиях производства на человека действуют техногенные опасности, которые называют опасными и вредными производственными факторами.

Опасным производственным фактором (ОПФ) называется фактор, воздействие которого приводит к травме или к другому ухудшению здоровья.

Травма - повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием в результате несчастного случая на производстве.

К опасным производственным факторам относятся:

электрический ток определенной силы;

раскаленные тела;

возможность падения с высоты работающего или различных предметов;

оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и т.д.

Вредным производственным фактором (ВПФ) называется фактор, воздействие

которого приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.

Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными.

Под вредными производственными факторами понимают:

неблагоприятные метеорологические условия;

запыленность и загазованность воздушной среды;

воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;

наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений.

Рис. 4.1. Классификация производственных факторов в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74

Физические факторы - электрический ток, кинетическая энергия движущихся машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недостаточная освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.

Химические факторы представляют собой вредные для организма человека вещества в различных состояниях.

Биологические факторы - это воздействия различных микроорганизмов, а также растений и животных.

Психофизиологические факторы - физические и эмоциональные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.

Условия, в которых трудится человек, влияют на результаты производства: производительность труда, качество и себестоимость выпускаемой продукции.

Производительность труда повышается за счет сохранения здоровья человека, повышения уровня использования рабочего времени, продления периода активной трудовой деятельности человека (табл. 4.1). № п.п. Параметр Значение 1. Температура воздуха на рабочем месте:

в помещении в теплый период

в помещении в холодный период

на открытом воздухе в теплый период

на открытом воздухе в холодный период 18 - 22 °С; 20 - 22 °С; 18 - 22 °С; 7 - 10 °С; 2. Относительная влажность воздуха 40 - 54% 3. Скорость движения воздуха менее 0,2 м/с 4. Токсичные вещества (кратность превышения ПДК) менее 0,8 5. Промышленная пыль (кратность превышения ПДК) менее 0,8 6. Вибрация, уровень колебательной скорости ниже ПДУ 7. Шум, уровень звука менее 68 дБ 8. Физическая нагрузка:

общая, выполняемая мышцами корпуса иногза смену

региональная, выполняемая мышцами плечевого пояса за смену до 42000 кгс / м до 21000

кгс/м 9. Нервно-психической нагрузки:

длительность сосредоточенного наблюдения от рабочего времени за смену

число важных объектов наблюдения

число движений в час до 25%

размер объекта

точность зрительных работ

разряд зрительных работ по СниП более 0,5 мм грубая VI - IX 11. Монотонность:

число элементов в операции

длительность повторяющихся операций более 10 более 100 Таблица 4.1

Улучшение условий труда и его безопасности приводит к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой работы (временной и постоянной нетрудоспособности), на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанным с условиями труда.

Одним из необходимых условий здорового и высокопроизводительного труда является обеспечение чистоты воздуха и нормальных метеорологических условий в рабочей зоне помещений, т.е.

Пространстве высотой до 2 метров над уровнем пола или площадки, где находятся рабочие места.

Чтобы не пострадать от воздействия опасных факторов производства, необходимо соблюдать меры безопасности. Для этого проводится инструктаж по мерам безопасности (рис. 4.2).

Все вицы инструктажа и проверки знаний, а также допуск к самостоятельной работе фиксируется в Журнале регистрации с подписью инструктируемого и инструктирующего.

Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда или лицом, назначенным приказом, со всеми принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы или должности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, а в учебных заведениях - перед началом лабораторных и практических работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителем работ (мастером) со всеми, принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу.

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев, с целью повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе первичного инструктажа на рабочем месте мастером или руководителем.

Внеплановый инструктаж проводят при:

изменении правил по охране труда;

изменении технологического процесса;

замене, модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;

нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару;

перерывах в работе - для работ с повышенными требованиями к безопасности

труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Целевой инструктаж проводят с работниками перед производством разовых работ, а также перед работами, на которые оформляется наряд-допуск.

Проведение этого инструктажа фиксируется в наряде-допуске или в документе, разрешающем работу. Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности должен выдаваться ответственным руководителем работ, где имеется или может возникнуть производственная опасность. 4.2.

Проведение СУОТ. Какие факторы имеются на производстве. Обязанности работодателя при выявлении вредностей. Что должен выполнять работник. Обо всем этом будет идти речь в данной статье.

Что такое вредные производственные факторы?

В процессе жизнедеятельности на человека оказывает влияние окружение, и выполнение технологических задач не исключение. Условия труда бывают и вредными, и опасными:

• опасность — это большая вероятность получения травмы. Например, работы на станочном оборудовании с открытыми движущимися механизмами, деятельность со взрывчатыми материалами и веществами;
• — это контакт с неблагоприятно действующими на организм веществами, физические перегрузки, биологические воздействия и психоэмоциональные нагрузки. Например, к вредным факторам относят испарение химических веществ в воздухе рабочей зоны или загазованность, а также запыленность, контактирование с инфицированным материалом в процессе работы, психологические и эмоциональные перегрузки.

В результате воздействия этих факторов утрата здоровья наступает не сразу, так как в организме постепенно накапливаются вредные вещества. Если факт нарушения состояния здоровья выявлен на медкомиссии, то оформляется профессиональное заболевание по результату оформления которого работодатель обязан платить работнику определенную расчетом сумму.

Вредные факторы присутствуют буквально везде, даже в воздухе, которым дышит человек, не исключено, что имеются опасные для здоровья вещества.

Виды факторов

Факторы производственного процесса можно подразделить на 4 категории.

Физические

Различные факторы влияют на вредность.

К ним, в свою очередь, относятся: освещенность, температурно-влажностный режим, электромагнитное излучение, шум, фон от радиации, физические перегрузки. При проведении специальной оценки производятся замеры приборами, прошедшими аттестацию в установленном порядке.

Эксперты, работающие с этими приборами тоже должны иметь соответствующее разрешение. Только при соблюдении этих двух условий результаты принимаются за достоверные. Нормативные показатели действия веществ на человека несложно найти в СанПиНах, гостах и иных документах.

Химические

В процессе трудовой деятельности на человека оказывают непосредственное влияние вредные химические вещества, например, пары при сварке или газорезке металлических контракций выделяется озон, железо, марганец и сварочный аэрозоль. Особенно они заметны при работе с химическими реактивами.

Чтобы выявить их уровень воздействия производятся замеры и выполняются лабораторные исследования. Предельно допускаемые концентрации указаны в справочниках, а замеры выполняет аккредитованная лаборатория.

Повышенная запыленность воздуха также может относиться к химическому вредному фактору.

В этом случае тоже производится выполнение замеров воздуха на определенном .

Биологические

Морально сложная работа так же является вредной.

Воздействие биологических материалов на органы дыхания и кожные покровы не исключено. Сюда относиться инфицированный материал, с которым приходится работать лаборантам при выполнении анализов, уборщикам производственных и бытовых помещений, а также слесарям-сантехникам.

Специальных замеров не производится, а решение об отнесении к вредности осуществляется экспертным путем. Здесь тоже необходимо проведение специальной оценки условий трудового процесса.

Психоэмоциональные нагрузки

Обычно это прерогатива руководителей, но бывает, что нагрузки данного рода ложатся на простых исполнителей.

Например, летчик при выполнении работы несет ответственность за жизни других людей.

Нагрузки такого рода не измеряются специализированными приборами и устройствами, а определяются в процессе проведения СУОТ экспертным путем.

Как определить степень воздействия вредных факторов на человека

Рабочее место должно пройти специальную оценку, что и выполняет комиссия по СУОТ.

В результате работы данной комиссии:

1. Проводится опрос работника о том, чем он занят в процессе работы. К примеру, какое время он занимается непосредственными работами, а какое вспомогательными. То есть выявляется процент взаимодействия с вредными факторами;
2. Далее проводится инструментальная оценка условий трудового процесса, то есть замеряются все факторы, воздействующие на него. После, показатели отдельно записываются либо исследуются лабораторными методиками;
3. На основании проведенных исследований выясняется, что ПДК вредного вещества превышает нормативы. На основании этого и производится отнесение к классу вредности.

Какие классы по вредности бывают

Четыре класса вредности.

Согласно гигиенической оценке условий трудового процесса выявляют несколько классов вредности:

• 1 класс условий труда — оптимальный. При таких обстоятельствах жизни и здоровью ничто не угрожает. Человек может спокойно трудиться и выполнять производственные задачи. Работодатель его не включает в списки прохождения обязательного медосмотра;
• 2 класс — допустимый. Трудовая деятельность осуществляется без воздействия вредных и опасных факторов. При возникновении физических перегрузок в организме есть возможность отдыха для восстановления сил организма. Если рабочие места отнесены к данной категории, то работники не проходят медицинский осмотр;
• 3 класс — вредные условия трудового процесса. О нем можно говорить поподробнее. Вредные факторы с ПДК выявлены в результате оценки рабочих мест. Всего существует 4 степени вредности:

1. Класс 3.1 — превышение предельно-допустимых норм показателей, влияющих на состояние здоровья, хотя изменения могут быть обратимыми. При этом замеры в 1,1 до 3,0 раз выше по сравнению с теми, которые указаны в ГОСТах и иных актах;
2. Класс 3.2 — превышение пределов может вызвать стойкую утрату трудоспособности, а также развитие заболеваний. Превышение ПДК от 3,1 до 60, единиц;
3. Класс 3.3 — это когда трудовые функции приводят к утрате трудоспособности в процессе выполнения задач. Показатели превышают нормативные от 6,0 — 10 единиц;
4. Класс 3.4 — способствует повышению риска развития профзаболевания;

• 4 класс — опасные.

При таких условиях развития патологических процессов не избежать, и, как правило, рабочие места, отнесенные к этому классу, подлежат ликвидации.

Что должен предпринять работодатель

Необходимо улучшить условия труда.

После проведения СУОТ обнаружены превышения ПДК неблагоприятно воздействующих на организм веществ, подготовлена карта оценки условий трудового процесса, далее работодателю необходимо придерживаться рекомендаций данного документа.

При превышении предельно-допустимых концентраций следует:

• предпринять все меры, способствующие улучшению труда, а именно чтобы влияние вредных факторов на человека было как можно меньше. К примеру, если работа осуществляется на станочном оборудовании и в воздухе рабочей зоны образовывается пыль, то следует смонтировать вытяжную вентиляцию, включение которой производилось бы только с включением станка одновременно.

Установка газоанализаторов при работе на котельных установках также необходима, чтобы при превышении в воздухе двуокиси углерода предпринимались экстренные меры;

• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Чтобы подтвердить, что у работающего имеется СИЗ, следует выдавать последние под роспись.

При этом необходимо помнить, что следующая выдача производится как минимум по истечении года, а если средства износились ранее этого срока, то после определения непригодности. Не все работники желают использовать в работе эти же респираторы, и, конечно, их бывает нелегко заставить, но все же меры иного воздействия существуют.

К примеру, в журнале проведения первой ступени контроля руководитель должен выполнить запись, свидетельствующую, что такой-то работник не использует в работе СИЗ и предложить последнему расписаться. Если и в этом случае поступил отказ, то имеется еще вариант обезопасить работодателя, а именно составить акт произвольной формы о том, что СИЗ не используется.

Если после проведения медосмотра выявиться профзаболевание, то его нужно будет расследовать, а этот акт будет приложен к материалам дела;

• компенсации за вредные условия труда. При превышении показателей вредных факторов, в зависимости от классификации (речь идет о 3 классе) устанавливаются доплаты.

Чем больше превышения, тем больше и размер доплат. Так работодатель компенсирует работу при вредных воздействиях;

• медицинские осмотры. Согласно приказу Минздрава должны проводиться медицинские осмотры с периодичностью, указанной в этом документе.

По результатам работы специалистов медкомиссии выявляются заболевания работников, в том числе и профессиональные. По последним проводятся расследования по установленным нормативам.

Чтобы не допускать таких заболеваний работодателю следует обеспечить контроль за работниками по соблюдению мер безопасности.

Приказ об утверждении перечня вредных факторов

Нужно регулярно проходить медосмотр.

Приказ № 302-Н, изданный в 2012 году, отменяет предыдущие документы по прохождению медкомиссий и содержит следующую информацию:

1. Список вредных факторов, по которым должны проводятся медосмотры. К первым относятся химические компоненты, сюда входят аэрозоли, пыли. Список физических факторов труда, воздействующих на человека во время работы, а именно электромагнитные и ионизирующие излучения, работа за компьютером, воздействие ультрафиолетовых лучей, вибрация, шум, ультразвук, инфразвук, излучение тепла, повышенные и пониженные температурные показатели, световая среда, физические перегрузки в течение рабочей смены, сенсорные нагрузки, психоэмоциональные;
2. Прописывается периодичность прохождения медосмотра, при этом он необязательно проводится раз в году;
3. Каких специалистов работник должен обязательно посетить;
4. Перечень проводимых обследований на распознавание у работника развития профпатологии;
5. В последней колонке указываются противопоказания, на которых председатель комиссии — профпатолог не может допустить к выполнению данного вида трудовой деятельности работника.

Иногда возникают сомнения и заблуждения о том, в каком случае направлять работников на медосмотр либо не направлять.

Делать это нужно при наличии или при превышении ПДК вредного фактора. Чтобы этой дилеммы не стояло, следует придерживаться рекомендаций, изложенных к карте СУОТ.

Вредные производственные факторы по профессиям

В приказе Минздрава также существует информация, согласно которой необходимо направлять работников на медосмотры по видам работ и направлению деятельности. Таким же образом расписано, каких специалистов нужно проходить, периодичность медосмотров, какие исследования проводятся и какие противопоказания существуют.

Это специфические работы, например, работы на высоте, работы с открытыми вращающимися механизмами, аварийно-спасательные работы, горные, обслуживание электроустановок, по валке леса, для работающих с оборудованием избыточного давления и иные.

Из этого видео вы узнаете о вредных и опасных производственных факторах.

Форма для приема вопроса, напишите свой

Трудовая деятельность человека протекает в условиях опреде­ленной производственной среды, которая при несоблюдении гигиени­ческих требований может оказывать неблагоприятное влияние на ра­ботоспособность и здоровье человека.

Опасный производственный фактор - такой фактор, воздей­ствие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002-2003).

Вредным производственным фактором называется такой фак­тор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Физические факторы - движущиеся машины и механизмы, острые кромки, высокое расположение рабочего места от уровня земли (пола), падающие с высоты или отлетающие предметы, повы­шенный уровень вредных аэрозолей, газов; ионизирующих и других излучений; напряжения в электрической цепи; напряженности маг­нитного и электромагнитного полей, статического электричества; шума, вибраций, повышенная или пониженная температура, подвижность, влажность, ионизация воздуха, атмосферное давление, отсутствие или недостаток естественного света, пульсация светового потока, повышен­ная контрастность, прямая или отраженная блесткость.

Биологические факторы включают различные биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы), а также макроорганизмы (растения и животные).

Психофизиологические факторы - физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное пе­ренапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Химические факторы - токсические вещества различного аг­регатного состояния: дихлорэтан, ацетон, бензол, ксилол, толуол и другие растворители; метан, углекислый газ, ацетилен, другие газы; лаки, краски, эмали; лекарственные средства; бытовые химикаты и многие другие химические вещества.

Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны - это концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч или при другой продол­жительности, но не более 40 ч в неделю в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдельные сроки жизни настоящего и после­дующих поколений (ГОСТ 12.1.005-88).

В соответствии с ГОСТ 12.1.007-76 по степени опасности вред­ные вещества подразделяют на четыре класса: 1 - чрезвычайно опас­ные, 2 - высокоопасные; 3 - умеренно опасные; 4 - малоопасные.

В народном хозяйстве РБ в условиях с вредными и опасными производственными факторами занято более 28% от всей численности трудового населения. В промышленности на этих работах занято 33% работающих, а в строительстве- 19%.

Основными неблагоприятными производственными факторами на предприятиях являются: повышенный уровень шума; повышенное нервно-эмоциональное напряжение; вредные химические вещества в воздухе рабочей зоны, превышающие предельно допустимые концен­трации на рабочих местах.

Предельно допустимый уровень (ПДУ) производственного фак­тора - такой уровень, воздействие которого при работе установлен­ной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в про­цессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последую­щего поколения (ГОСТ 12.0.002-2003).